EMBRAS — это ежегодная международная премия и саммит в области бренда работодателя и HR-индустрии. Участники могут заявить о себе, продемонстрировать реализованные HR-проекты и получить признание профессионального сообщества.
Основанная в 2018 году, премия знакомит участников со спецификой компаний из Центральной Азии, СНГ и Европы на одной площадке, где локальные и международные специалисты и эксперты делятся опытом и знаниями о ведущих практиках и кейсах в управлении и развитии персонала.
Среди номинантов премии за 2018−2023 годы были такие компании, как Korzinka, Akfa, «Норникель», Beeline Uzbekistan, Ucell, кондитерский дом Safia, Uzum, «Агробанк», «Газпромбанк», Ishonch и многие другие. Мероприятие ориентировано на руководителей и топ-менеджеров, HR-директоров, а также специалистов по обучению и развитию персонала.
В 2024 году EMBRAS отмечает седьмую годовщину, оставаясь одним из ключевых событий для обсуждения и продвижения топовых практик в сфере бренда работодателя.
В конкурсе принимают участие как локальные, так и мировые бренды, которые имеют следующие приоритеты:
— создание благоприятной среды для развития и роста сотрудников;
— формирование привлекательных условий труда;
— продвижение HR-бренда и совершенствование корпоративной культуры.
В рамках премии пройдет саммит, посвященный наиболее актуальным темам 2024 года. На нем выступят международные и локальные спикеры, а также номинанты премии.
Номинации премии
Каждая компания может подать до трех разных проектов в три разные номинации. Всего в рамках премии учреждено восемь номинаций:
— Бизнес-результат — будут оцениваться проекты, которые принесли значительную пользу для бизнеса и достигли высокой эффективности вложений;
— Открытый диалог — для проектов, направленных на повышение информированности сотрудников через развитие внутренних или внешних HR-коммуникаций;
— Имидж работодателя — для проектов, направленных на эффективное формирование и продвижение бренда работодателя с целью привлечения и удержания талантов;
— Инновации — для проектов, которые соответствуют актуальным трендам в бизнесе и управлении персоналом, используют современные технологии и предлагают инновационные решения для индустрии или рынка страны;
— Развитие талантов — будут оцениваться проекты в области развития человеческого потенциала;
— Добрые дела — для социальных проектов, направленных на поддержку местного сообщества, благотворительность и волонтерство с вовлечением сотрудников компании;
— ESG в управлении персоналом — в этой номинации будут оцениваться проекты по внедрению принципов защиты окружающей среды, созданию благоприятных социальных условий, формированию добросовестного отношения к сотрудникам и клиентам и надлежащего управления;
— Прорыв года — номинация предназначена для компаний, которые делают первые шаги в области системного развития персонала.
Премия EMBRAS способствует значительному развитию корпоративной культуры и трансформации бренда работодателя в мощный нематериальный актив. Компании-участники премии получают следующие возможности и преимущества:
— вывод бренда на рынок Узбекистана и повышение привлекательности HR-бренда;
— комплексный анализ проектов, получение рекомендаций от международного жюри по каждому проекту;
— получение уникальных теоретических и практических инструментов для развития корпоративного бренда;
— беспристрастная и независимая оценка проектов, признание профессионального сообщества;
— обмен опытом с международными экспертами и нетворкинг;
— возможность заявить о своей компании и презентовать проект на саммите.
Проекты принимаются до 16 августа.
При подаче заявок до 19 июля участники могут получить предварительную обратную связь по своим проектам от жюри премии. После получения рекомендаций участники могут внести корректировки в заявку и, тем самым, повысить шансы на победу в номинации.
Дата проведения премии EMBRAS: 18 октября.
Место проведения: Hyatt Regency Tashkent.
Подробнее можно узнать по телефону: (+998) 90−969−91−55.
Сайт: embras.world
E-mail: award@embras.world
Instagram: @embras
Telegram-канал: https://t.me/embras_world
Источник: Spot.uz