Обучение и развитие персонала

Наша цель — помочь повысить интеллектуальный и профессиональный человеческий потенциал компании-клиента. Наши принципы - индивидуальный подход к удовлетворению потребностей клиента, стабильно высокое качество обучения, обеспечиваемое профессиональными тренерами-практиками с солидным опытом, а также конфиденциальность в тех случаях, когда она необходима.

Программы обучения сочетают теоретические знания с практическими интерактивными занятиями, включая разбор кейсов, работу в мини-группах, а также трансформационные бизнес-игры.


Доступные направления обучения включают, но не ограничиваются следующими:

— менеджмент (включая финансовый менеджмент, риск-менеджмент, управление изменениями и пр.)

— лидерство (управление персоналом, делегирование, мотивация, тайм-менеджмент, стресс-менеджмент и пр.)

— коучинг в управлении и образовании, фасилитация, метод «внутренней игры»

— тренинг бизнес-тренеров

— сервис (в том числе банковский сервис

— коммуникации и управление конфликтами

— финансы, бухгалтерский учет

— продажи, маркетинг и интернет-маркетинг, СММ

— коммерческая безопасность бизнеса


Трехуровневая Школа HR состоит из следующих курсов:

1) “HR-специалист” и “Кадровое администрирование”

2) “HR-менеджер” и “Компенсации и льготы”

3) “HR-директор” и “Управление персоналом для руководителей”.

Заполните форму, и мы перезвоним вам, чтобы обсудить детали.