Оценка персонала

Эффективность оценки персонала и влияние на бизнес-результат были доказаны временем, опытом и многочисленными исследованиями. Успех любой компании во многом зависит от уровня компетентности её персонала. Своевременная оценка компетенций сотрудников поможет вам снизить риски от влияния человеческого фактора и увеличить прибыль.

Вот несколько примеров, которые могут негативно повлиять на бизнес и репутацию компании:

— Некомпетентность сотрудников
— Неумение работать в команде
— Пренебрежение правилами
— Халатное отношение к своим обязанностям
— Низкая стрессоустойчивость

Person Hunters составит перечень рисков в вашей организации, просчитает возможные последствия, а также сведёт к минимуму вероятность их появления. Это возможно с помощью центра оценки персонала (метод ассесмент-центра):

— Оценка компетенций сотрудников для принятия грамотных управленческих решений
— Составление персональных программ развития компетенций
— Отбор кандидатов на ключевые позиции
— Оценка уровня мотивации и лояльности персонала
— Оценка группового потенциала взаимодействия членов коллектива и так далее

Преимущества

Используя ассесмент-центр на этапе отбора, можно достоверно оценить компетенции кандидата, его сильные стороны и зоны развития, а также склонность к злоупотреблениям и мошенничеству. В сформировавшемся коллективе можно понять, какие формальные и неформальные связи сложились в группе, какой у неё потенциал взаимодействия и развития.

Инструменты

— Тесты способностей
— Личностные опросники
— Диагностика психотипа и глубинных мотивов
— Бизнес-симуляторы
— Оценка методом 360°
— Интервью по компетенциям
— Разработка кейсов, тестов и упражнений под индивидуальный запрос клиента

Для оценки персонала мы привлекаем штатных и внешних экспертов: консультантов по управлению персоналом и психологов, которые прошли специальное обучение. Все специалисты имеют международные сертификаты оценщиков.

Наш подход позволяет оценить сотрудников и понять, какие компетенции стоит развивать у каждого из них. В обычном темпе на рабочем месте такая оценка занимает от нескольких месяцев до года. Обратившись в Person Hunters, вы экономите деньги и время. Мы в кратчайшие сроки поможем выявить проблемы и создать программу развития человеческого капитала для стабильности и процветания вашей организации.

Заполните форму, и мы перезвоним вам, чтобы обсудить детали.